ASA is geen doorsnee arbeidsbemiddelaar van studenten en young professionals. Natuurlijk bemiddelen wij studenten naar bijbanen en starters naar hun eerste en tweede banen, maar we staan elke morgen op met een bijzondere missie. Onze missie is om de talenten van studenten en young professionals te versnellen in die zo belangrijke fase van hun leven. Dat fascineert ons. Wij willen hen sterker maken zodat ze een goede start maken in hun loopbaan en zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen.

Hoe versnelt ASA jouw talent?

ASA helpt je:

• tijdens je studie aan die leuke bijbaan om geld te verdienen, dat je als student goed kunt gebruiken. Hierdoor kun jij tijdens je studie je talenten optimaal ontdekken;
• verderop in je studie aan de voor je studie meest relevante bijbaan, waardoor je niet alleen geld bijverdient, maar ook werk doet dat al goed aansluit bij je studie. Hierdoor kun je de kernkwaliteiten die je eerder bij jezelf hebt ontdekt, optimaal ontwikkelen;
• aan het einde van je studie of direct daarna aan je eerste baan als young professional, waarbij die baan optimaal aansluit bij de studie die je hebt gedaan en de kernkwaliteiten die je hebt. Hierdoor kun je die kernkwaliteiten die je hebt ontdekt en ontwikkeld, optimaal benutten.

Versnel de groei van uw bedrijf

Al meer dan 40 jaar is ASA gespecialiseerd in flexibele arbeid voor HBO- en WO studenten en starters. Deze jarenlange specialisatie maakt ons waardevol voor bedrijven, want iedere organisatie is op zoek naar talenten, hoe tijdelijk de vacature ook is. De groei van uw bedrijf versnellen wij door:

• faciliteren van een sterke, kwalitatieve flexibele schil van hoogopgeleide talenten, met kernkwaliteiten die passen bij de functie en die door hun kennis en competenties snel ingewerkt zijn. Hierdoor kunnen bedrijven beter inspelen op fluctuaties;
• bedrijven te adviseren bij het blijvend boeien van deze talenten en uitblinkers;
• steeds opnieuw te inspireren hoe bedrijven hun talenten goed tot hun recht kunnen laten komen, bij het optimaal benutten van hun kernkwaliteiten en hoe zij het beste kunnen anticiperen op de veranderende behoefte van de nieuwe generatie.