Lees hier alle veelgestelde vragen over ASA Young Professional

Veel gestelde vragen

Ik heb een interessante vacature gezien op jullie site. Hoe kan ik solliciteren?
Je kunt reageren op een vacature via de rode button "Solliciteer op deze functie". Door middel van een sollicitatieformulier wordt je reactie naar de desbetreffende vestiging verstuurd. Ook kun je telefonische contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactgegevens onderaan de vacature.
Krijg ik het altijd te horen als jullie mijn CV aanbieden aan een opdrachtgever?
Ja, wij zullen altijd eerst met jou overleggen voordat wij jouw CV voorleggen bij een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie voor de vacature doorgeven aan onze contactpersoon bij de opdrachtgever.
Waarom moet ik langskomen voor een intakegesprek?
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De consultant kan aan de hand van een persoonlijk gesprek een inschatting maken wat voor een soort bedrijven of banen er bij je passen.
Hoe verloopt een intakegesprek? Word ik ook getest?
Ja, voorafgaand aan het interview zal de vestiging je een link toesturen waardoor je het Competentie Compas (een soort test) kunt invullen. Bij het invullen van het Competentie Compas zijn geen goede of slechte antwoorden mogelijk. Op de vestiging worden de resultaten die jij hebt ingevuld in een rapport verwerkt en tijdens het gesprek besproken. Het rapport geeft een beeld van jouw competenties/ kwaliteiten.
Tijdens het persoonlijke gesprek wordt er, aan de hand van je CV en de resultaten uit het rapport, in kaart gebracht naar wat voor een soort baan je zoekt, in welke branche, fulltime of parttime, hoogte van je salarisindicatie, wat voor een soort arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst etc. Het gesprek duurt ongeveer een uur en aan het einde van het gesprek wordt er meteen gekeken of er geschikte vacatures voor je zijn.
Wat moet ik meenemen voor een intakegesprek?
Voor een intakegesprek hebben wij je paspoort of identiteitskaart nodig. Daarnaast ontvangen wij graag van te voren je CV digitaal.
Als ik interesse in een vacature heb, sturen jullie mijn aanvraag dan altijd door naar het betreffende bedrijf?
Wanneer je ingeschreven staat bij een van onze vestigingen, dan maakt de vestiging een inschatting of je voorgesteld wordt bij het betreffende bedrijf. Er wordt dan onder andere gekeken naar het soort bedrijf, de functie eisen, de cultuur van het bedrijf en de arbeidsvoorwaarden. Wanneer deze overeenkomen met de door jou aangegeven ambities en wensen en je aan de functie eisen voldoet, stelt de vestiging je voor bij de organisatie.
Ik ben al bij ASA Young Professionals ingeschreven en heb zojuist gereageerd op een vacature. Wanneer krijg ik een reactie?
Omdat je al ingeschreven staat bij een vestiging, kan de vestiging snel inschatten of je wel of niet in aanmerking komt voor de gewenste vacature. Binnen een week kun je een reactie verwachten.
Wat zijn jullie selectiecriteria?
ASA Young Professionals richt zich op de HBO-en WO- afgestudeerden met nul tot vijf jaar werkervaring. De vacatures zijn ook afgestemd op deze criteria. Verder kijken we onder andere naar je eventuele werkervaring en de aansluiting van jouw CV bij de vacatures op commercieel, financieel, administratief, communicatie, marketing en management ondersteunend gebied.
In welke banen bemiddelt ASA Young Professionals?
ASA Young Professionals is gespecialiseerd op commercieel, financieel, administratief en management ondersteunend gebied. Dit betekent dat ASA Young Professionals actief is in uiteenlopende vakgebieden als marketing, communicatie, sales, HRM, finance, legal en managementsupport. Daardoor hebben wij voor vrijwel alle HBO'ers en WO'ers uitdagende en passende vacatures.
Doen jullie ook uitzendwerk?
Ja, ASA Young Professionals heeft ook uitzendwerk. Dit kan betekenen dat het óf om een tijdelijke functie gaat óf dat de opdrachtgever er voor kiest om na een bepaalde uitzendperiode de werknemer over te nemen en een contract aan te bieden binnen de eigen organisatie.
Waarom zou ik me inschrijven bij ASA Young Professionals?
ASA Young Professionals is de enige organisatie die zich volledig heeft gespecialiseerd op Young Professionals: HBO- en WO- afgestudeerden met nul tot vijf jaar werkervaring. Door onze selectiemethodes kunnen wij de Young Professional goed op weg helpen bij het zoeken naar een passende baan. Aan de hand van de persoonlijke gesprekken en het rapport, naar aanleiding van het invullen van het Competentie Compas, kunnen wij snel de match maken tussen jouw specifieke wensen, ambities en kwaliteiten én het aanbod op de arbeidsmarkt. Bovendien werken bij ASA Young Professionals uitsluitend Young Professionals die zich daardoor goed kunnen verplaatsen in kandidaten.
Ik heb me bij ASA Young Professionals ingeschreven. Zelf kijk ik geregeld op jullie site, maar zoeken jullie ook gericht voor me?
Doordat je bij ASA Young Professionals staat ingeschreven wordt er gericht voor je gezocht naar vacatures. Wij werken met een computersysteem dat verbonden is met alle vestigingen van ASA Young Professionals door heel Nederland. Je specifieke kwaliteiten en eisen zijn gecodeerd in ons systeem. Mocht er op het moment bij de vestiging waar je ingeschreven staat niet direct een geschikte vacature zijn, dan kijken de consulenten bij de andere vestigingen in de regio (of het door jou opgegeven gebied). Andersom kunnen andere vestigingen aan de hand van de ingevoerde codes een match maken tussen een vacature en jouw profiel.
Hoe zit het met het salaris. Moet ik daar zelf over onderhandelen?
Tijdens het intake gesprek wordt er besproken wat je salarisindicatie is. De vestiging stelt jou met deze salariseisen voor. Mocht dit niet overeenkomen met de salariseisen van de werkgever dan wordt dit of door de werkgever in het sollicitatiegesprek aangekaart of dit wordt met ASA Young Professionals besproken. In dit laatste geval zal dit in overleg met de kandidaat gaan.
Wat voor arbeidscontract krijg ik als jullie een baan voor me vinden?
Dit is geheel afhankelijk van de wensen van de werkgever en het doel van de vacature. Er zijn een aantal mogelijkheden:

1.) Je kunt voor een bepaalde tijd een uitzendcontract krijgen via ASA Young Professionals en daarna op contract gaan bij de werkgever. Het eventuele contract bij de werkgever is afhankelijk van je functioneren en het doel van de vacature.

2.) De werkgever kan er ook voor kiezen om je meteen een contract aan te bieden voor bepaalde of onbepaalde tijd. Dan is er sprake van werving en selectie.

3.) Er is ook de mogelijkheid om gedetacheerd te worden. Dit houdt in dat ASA Young Professionals je een contract aanbiedt voor een bepaalde periode en dat je voor één of verschillende werkgevers komt te werken.
Ik lees dat jullie je richten op HBO'ers en WO'ers. Ik heb mijn HBO niet afgerond, maar wel mijn propedeuse gehaald en al wat werkervaring. Kan ik me inschrijven?
Afhankelijk van je werkervaring kun je ook met een MBO diploma of HBO propedeuse je inschrijven bij ASA Young Professionals. Het HBO-werk en denkniveau is daarbij belangrijk.
Hoe gaan jullie om met mijn persoonsgegevens? Wat is jullie privacybeleid?
ASA Young Professionals gaat zeer strikt met je privacy gegevens om. Je gegevens worden in een systeem op de vestigingen verwerkt en uitsluitend door hen gebruikt. Wij verstrekken nooit zonder toestemming gegevens aan derden.
Ik wil graag mijn CV aanpassen. Hoe doe ik dat?
Op de site van ASA Young Professionals staan onder het kopje Young Professionals bij ontwikkeling allemaal tips. Hier kun je alle informatie vinden over het op de juiste manier opmaken van je CV en op welke manier je een sollicitatiebrief kunt schrijven. Daarnaast kun je er tips vinden hoe jij je het beste kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Aan de hand van voorbeeldvragen, kun je het gesprek gericht voorbereiden. Verder worden er inhoudelijke do's en don'ts gegeven voor het gesprek zelf. Als laatste kun je kledingadviezen en andere tips terug vinden op de site. Het boekje waarin alle sollicitatietips verzameld zijn, kun je op de vestigingen ook ophalen.
Kunnen jullie me ook gerichte ondersteuning bieden bij het vinden van de juiste baan?
Tijdens het gesprek op de vestiging wordt er gekeken hoe ver je in het sollicitatieproces en het vinden van de juiste baan staat. Afhankelijk daarvan kunnen wij gerichte begeleiding en tips geven.